Công ty cổ phần Hóa chất cơ bản miền Nam - 40 năm đổi mới và phát triển

Ngày 22 tháng 7 năm 2016, tại thành phố Hồ chí Minh Công ty cổ phần Hóa chất cơ Bản miền Nam ( CSV ) đã long trọng tổ chức lễ kỷ niệm 40 ngày thành lập Công ty và vinh dự đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất, phần thưởng cao quý mà Chủ tịch Nước trao tặng cho tập thể CBCNVC lao động Công ty.

Tới dự lễ kỷ niệm 40 năm ngày thành lập và đón nhận Huân Chương Lao động hạng Nhất về phía Bộ Công Thương có ông Nguyễn Xuân Sinh phó Cục trưởng Cục Hóa chất, Bộ Công Thương, ông Lê Quốc Khánh nguyên thứ trưởng Bộ Công Thương. Về phía Tập Đoàn Công Nghiêp Hóa Chất Việt Nam có các ông Nguyễn Anh Dũng Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tập Đoàn CN Hóa Chất Việt Nam , ông Ngô Đại Quang phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, ông Vũ Tiến Dũng chủ tịch Công Đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam và các ông nguyên là lãnh đạo Tập đoàn qua các thời kỳ, cùng với các đồng chí đại diện lãnh đạo các Phòng,Ban của Tập đoàn và lãnh đạo các đơn vị thành viên trong Tập Đoàn , Công ty Cổ Phần Hóa Chất Cơ Ban Miền Nam có các ông Lê Văn Hùng chủ tịch Hội đồng Quản trị Cty, ông Nguyễn Hữu Thọ Tổng Giám đốc Công ty, các ông trong ban Giám đốc , Chủ tịch Công Đoàn, Đoàn thanh niên Công ty và gần 200 CBCNVC tiêu biểu của Công ty đã tới dự. Được sự ủy quyền của Chủ tịch nước Đồng chí nguyễn Anh Dũng Bí thư Đảng ủy, chủ tịch Hội đồng thành viên Tập Đoàn Hóa Chất Việt Nam đã long trọng gắn tấm Huân chương lao động hạng nhất lên lá cờ truyền thống của Công ty.

Ngày 21 tháng 7 năm 1976, Công ty Hóa Chất Cơ Bản Miền Nam được thành lập theo Quyết định số : 240 / HC của Tổng cục Hóa chất, bao gồm các nhà máy thành viên : Hóa chất Biên Hòa, Hóa Chất Tân Bình, Hóa Chất Đồng Nai, Hóa chất Thủ Đức và sau đó có thêm Mỏ khai thác Bô – xít Bảo Lộc … Trải qua 40 năm, cùng với những chuyển biến và phát triển đi lên của nền kinh tế đất nước , các thế hệ CBCNV Công ty luôn phát huy truyền thống, vượt qua khó khăn, đoàn kết một lòng , hoàn thành tốt nhiệm vụ được cấp trên giao phó , góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội của cả nước.

Sau khi được thành lập với cơ sở vật chất quá thiếu thốn , nghèo làn, công nghệ lạc hậu, vật tư thiết bị thay thế thiếu . Môi trường sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn. Thu nhập của người lao động thấp, đời sống của người lao động gặp rất nhiều khó khăn đẫn đến năng suất lao động , chất lượng sản phẩm không cao nên Công ty gặp rất nhiều khó khăn. Trải qua bao khó khăn thăng trầm trong sản xuất kinh doanh với sự cố gắng nỗ lực và sự Đoàn kết nhất trí cao nên tập thể CBCNV đã vươn lên không ngừng đổi mới và phát triển. năm 1993, hàng loạt các hoạt động về sáng kiến,cải tiến kỹ thuật máy móc thiết bị, hợp lý hóa quá trình sản xuất nhằm nâng cao năng xuất và chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, giảm thiểu ô nhiễm môi trường được công ty đặt ra cho các đơn vị phòng ban, nhà máy trực thuộc . Về sản xuất Nhà máy Hóa chất tân Bình nâng sản lượng sản xuất axitsulfuaric H2SO4 từ 6000 tấn /năm lên 18.000 tấn / năm và đến nay là 60.000 tấn / năm. Sản xuất xút ( Na OH ) từ 6.500 tấn/ năm lên 20.000 tấn / năm và ngày nay là 35.000 tấn năm với công nghệ sản xuất Xút tiên tiến nhất . năm 2000 Công ty đã đầu tư dây chuyền sản xuất axit phốt pho ric 85 % ( H3PO4 ) công suất 7000 tấn / năm. Dây chuyền sản xuất Axit clohydric với công suất 126.000 tấn / năm và nhiều loại sản phẩm khác cũng không ngừng tăng trường cao như : PAC , H3PO4 thực phâm … Kết quả sản xuất kinh doanh giai đoạn 2011 -2015 so với giai đoạn 5 năm trước 2006 -2010 có sự tăng trưởng vượt bậc : sản xuất công nghiệp tăng 350 %, doanh thu tăng 200 %, nộp ngân sách cho Nhà nước tăng hơn 300 % , lợi nhuận tăng gần 200 %.

Cùng với việc phát triển Công ty một cách bền vững công ty luôn chú trọng công tác an toàn lao động và bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ ,chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao đời sống cho người lao động. Đối với công tác an toàn vệ sinh lao động, Công ty trang bị các phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân lao động một cách tốt nhất, thường xuyên nghiên cứu cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe và môi trường lao động, tăng thu nhập, tiền lương, tiền thưởng để người lao động yên tâm ngắn bó với Công ty, Cty còn thường xuyên tổ chức khám sức khỏe, khám bệnh nghề nghiệp để bố trí người lao động làm việc hiệu quả nhất, các chế độ bảo hiểm xã hội , bảo hiểm y tế, thăm quan , nghỉ dưỡng, các phong trào thể thao, văn hóa văn nghệ nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động được chăm lo . Công ty đã thành lập Hội đồng Trách nhiêm xã hội tư nguyện, triển khai đưa các hệ thống chăm sóc trách nhiệm xã hội tư nguyện của Công ty đi vào hoạt động hiệu quả nhất. năm 2015 Công ty đã nhận được cúp vàng thương hiệu vì môi trường phát triển.

Tới dự lễ kỷ niệm 40 năm ngày thành lập và đón nhận huân chương lao động hạng nhất đồng chí Nguyễn Anh Dũng bí thư đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Tấp đoàn đã biểu dương thành tích đóng góp và xây dựng mà tấp thể CBCNV Công ty đã đạt được trong 40 năm qua, đồng thời đồng chí mong rằng tập thể CBCNV Công ty phát huy quy chế dân chủ, đoàn kết hơn nữa , phát huy tinh thần chủ động sáng tạo,đẩy mạnh phong trào thu đua sáng kiến tiết kiệm, hăng say lao động sản xuất, giảm chi phí giá thành, phân đấu nhiều hơn nữa trong lao động , trong sản xuất- kinh doanh, đẩy mạnh công tác phát triển thị trường,tập trung bồi dưỡng đào tạo cán bộ trẻ kế thừa làm động lực để xây dựng và phát triển Công ty ngày một tốt hơn nữa.

Cũng tại buổi lễ có 8 cán bộ Công nhân viên còn vinh dự nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ trao tặng về những thành tích đóng góp trong phong trào bảo vệ Tổ quốc và xây dựng chủ nghĩa xã hội.

Nguồn: VINACHEM; www.vinachem.com.vn